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在深圳实习(2)职场

昨天接受了一个培训,看得出来讲师并没有准备地很充分,临时在电脑上找了两个ppt开始讲,索性讲师的水平很高,并没有因为没有准备而慌乱,反而井井有条,ppt讲完还给我们答疑。后来下班之后,孔问我这次培训怎么样,我说了不错,便说了两句老师准备不充分的话,还没有做解释,孔就很激动地说,什么,说清楚。我又重复了遍,倒是旁边的刘开始找补,说非常好,还给答疑如何。我挺想说一些异见,可是又发现事情并不是那么简单,我也不喜欢别人插嘴,我觉得这样很没礼貌,所以,我也不打算再插回去。我不喜欢一味地说好话,还是选择沉默吧。

遇到问题,公司里跟某同事关系不错,又是同事又是室友,尽管我们并非一个部门,我是技术部,他是销售部,但他这个销售也多少懂点技术。与此同时,技术部的李工也在那里坐着,但我并没有理他,看他在忙并没打扰,当然也是觉得关系不熟,于是去找那位技术部同事一连问了两次问题,第二次问题问完后,刘同事很斩钉截铁地告诉我,如果有李工和x在公司时,不要去找其他人问问题嘛! 我明白了他的意思,但我不敢苟同,也只是默默无语。我觉得,其实并没有那么复杂,这虽是职场,但也不该想地太过复杂吧

周六在公司加班,接受了简单的测试,刚到公司,觉得公司里面很热,于是发现空调并没有开,便去开了空调,不一会,雷哥过来将空调关闭了,说老板有规定,周末不能开空调,于是我也只好乖乖地说,好,我记住了。心中在想,这老板真小气,不过细一想,又挑不出老板的毛病来,本身周末就不是工作日嘛!

公司每周一都会有考勤通报,今天看到考勤通报上毫不留情地把老板的一次迟到也记录在册了,倒真是公私分明啊!不知道会不会扣钱呢?后来有一次和同事吃饭喝酒,记考勤的哥们儿和业务部经理两个人开始了化解矛盾的废话,业务部经理经常迟到,而记考勤的同事呢,很是严格地记下了他的缺勤,本人又恰好就是业务部的人,如此二人互相都能管的上。另外,记考勤的同事还和另外一个业务部同事关系非常近,此同事又很有可能取代现任业务部经理,于是互相的猜忌就产生了。记考勤的同事与经理二人之间,即便有矛盾,喝场酒就能把矛盾化解吗?

在这个公司待了两个月,渐渐地也觉察到一些故事,虽然只是个二十人的小公司,却充满了勾心斗角,A和B不说话啦,B和C不说话啦,A背地里面说C的坏话啦。C一百个不服气啦等等。这种事多了,大家都心知肚明,然而,我并不想为此有任何评价,这样会得罪人嘛!还是那个同事说得好,他当时便走便和一位同事讲,「你看我平时说话哪里流露出过对别人的不喜欢」!喜怒不形于色,职场的一课。

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