一
昨天接受了一个培训，看得出来讲师并没有准备地很充分，临时在电脑上找了两个ppt开始讲，索性讲师的水平很高，并没有因为没有准备而慌乱，反而井井有条，ppt讲完还给我们答疑。后来下班之后，孔问我这次培训怎么样，我说了不错，便说了两句老师准备不充分的话，还没有做解释，孔就很激动地说，什么，说清楚。我又重复了遍，倒是旁边的刘开始找补，说非常好，还给答疑如何。我挺想说一些异见，可是又发现事情并不是那么简单，我也不喜欢别人插嘴，我觉得这样很没礼貌，所以，我也不打算再插回去。我不喜欢一味地说好话，还是选择沉默吧。
二
遇到问题，公司里跟某同事关系不错，又是同事又是室友，尽管我们并非一个部门，我是技术部，他是销售部，但他这个销售也多少懂点技术。与此同时，技术部的李工也在那里坐着，但我并没有理他，看他在忙并没打扰，当然也是觉得关系不熟，于是去找那位技术部同事一连问了两次问题，第二次问题问完后，刘同事很斩钉截铁地告诉我，如果有李工和x在公司时，不要去找其他人问问题嘛！ 我明白了他的意思，但我不敢苟同，也只是默默无语。我觉得，其实并没有那么复杂，这虽是职场，但也不该想地太过复杂吧
三
周六在公司加班，接受了简单的测试，刚到公司，觉得公司里面很热，于是发现空调并没有开，便去开了空调，不一会，雷哥过来将空调关闭了，说老板有规定，周末不能开空调，于是我也只好乖乖地说，好，我记住了。心中在想，这老板真小气，不过细一想，又挑不出老板的毛病来，本身周末就不是工作日嘛！
四
公司每周一都会有考勤通报，今天看到考勤通报上毫不留情地把老板的一次迟到也记录在册了，倒真是公私分明啊！不知道会不会扣钱呢？后来有一次和同事吃饭喝酒，记考勤的哥们儿和业务部经理两个人开始了化解矛盾的废话，业务部经理经常迟到，而记考勤的同事呢，很是严格地记下了他的缺勤，本人又恰好就是业务部的人，如此二人互相都能管的上。另外，记考勤的同事还和另外一个业务部同事关系非常近，此同事又很有可能取代现任业务部经理，于是互相的猜忌就产生了。记考勤的同事与经理二人之间，即便有矛盾，喝场酒就能把矛盾化解吗？
五
在这个公司待了两个月，渐渐地也觉察到一些故事，虽然只是个二十人的小公司，却充满了勾心斗角，A和B不说话啦，B和C不说话啦，A背地里面说C的坏话啦。C一百个不服气啦等等。这种事多了，大家都心知肚明，然而，我并不想为此有任何评价，这样会得罪人嘛！还是那个同事说得好，他当时便走便和一位同事讲，「你看我平时说话哪里流露出过对别人的不喜欢」！喜怒不形于色，职场的一课。